Une histoire riche...
Une nouvelle ère de services
GSF et Pénélope s’unissent pour former une référence majeure du service sur site
Certification ISO 45001
Obtention de cette norme internationale pour renforcer nos pratiques en matière de prévention des risques
50 ans de la marque
Cinquante ans d'existence au services de nos clients
Penelope 2.0
Virage de la digitalisation, optimisation de l’expérience client et collaborateur
Penelope Academy
Création de l’école de formation
Ambassadeur d'image
Développement de nouveaux métiers
La passion du contact
Très forte croissance, Pénélope s’installe comme un acteur incontournable de la prestation d’accueil / Penelope se développe en région
Grand tournant
Création activité Accueil en entreprise / 1er certification ISO9001
Création Penelope
Au service des ses clients
-
Pénélope pour moi c'est une ouverture pour ma carrière. Je me sens très bien là où je suis, je n'ai rencontré aucune difficulté, et je suis en phase avec moi même.
Sonia Simoussa Hôtesse d'accueil
-
Je remercie Pénélope, et surtout mes responsables, car ils prennent en considération mon bien être. C'est ce qui me rassure et me réconforte.
Melinda Duremel
Chargée d'accueil
-
Chez Pénélope on évolue assez rapidement. Il y a de la formation en interne dont on peut bénéficier, et on est aussi encadré par notre encadrement
Raja Hellara
Directrice régionale
- Heures de formation
- signataire de la charte de la diversité depuis 2006
- équipes opérationnelles au plus proche de vous
Une formation continue
Nous accompagnons l’évolution de carrière de nos équipes grâce à une formation gratuite en anglais, une progression rapide selon une grille établie et trois niveaux de qualification menant rapidement à des postes d’encadrement. Nous offrons également divers avantages (chèques cadeaux, remboursement transport, etc.) adaptés au parcours de chacun.
Une volonté inclusive
Le Groupe Pénélope a fait le choix de développer une politique offensive en matière d’emploi et d’intégration des personnes en situation de handicap et témoigne ainsi de sa conviction que l’intégration de salariés présentant un handicap apporte une réelle dimension humaine au sein de sa structure et s’inscrit en cohérence avec sa politique sociale en faveur du développement durable, d’égalité des chances, de gestion des séniors et de non-discrimination.
-
Notre équipe de recruteurs accompagne nos candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à la validation finale de celui-ci chez un client
Emilie BLANC
Directrice du Recrutement
-
Les femmes et les hommes qui composent nos équipes sont notre plus grande richesse.
Laurence USCIATI
Directrice de marché
-
Au sein de Penelope Welcome, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire de favoriser la diversité et l'inclusion en mettant en oeuvre des politiques ambitieuses en matière d'insertion professionnelle
Emilie GARNIER-VIVIEN
Directrice Santé, Diversité et Inclusion