Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire. 

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution. 

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante. 

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d’accueil/ Vendeur pour notre client, un constructeur automobile Français, poste situé à Guyancourt (78)

Vos missions :

Accueil et conseil client en français et en anglais

Vente des produits de la boutique.

Tenue de la caisse et encaissements

Veiller à la bonne tenue de la boutique (propreté, merchandising, sécurité des produits).

Préparation des réassorts en lien avec l’équipe

Réception et vérification des réassorts

Mise en rayon et présentation des articles

Gestion du stock physique sur place.

Offrir à la clientèle une expérience premium, à l’image de la marque Renault.

Profil recherché :

• Excellent sens du relationnel

• Anglais niveau intermédiaire à courant - lexique de la vente (votre niveau sera évalué)

• Maitrise des encaissements

• expérience en gestion d'un espace de vente tyoe boutique serait un plus

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Nous vous proposons :

• Contrat : CDD 35 heures par semaine - remplacement Congés maternité

• Lieu : Guyancourt (78)

• Horaires : 09H00 à 16H30 du lundi au vendredi (30 minutes de pause déjeuner de 14H à 14H30)

• Date de début : De suite jusqu'au 31/12/2026

• Salaire : 1823,07 € brut mensuel

A NOTER : Le poste sera fermé tout le mois d'aout 2026 ( dates à préciser)

Les essentiels du salarié :

• Mutuelle d’entreprise

• Accès au CSE (Comité Social et Économique)

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir davantage sur votre profil !

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle

• Validation manager