Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire. 

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution. 

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante. 

Nous recrutons un(e) coordinateur(trice) H/F pour notre client leader du marché automobile avec une expérience réussi en management et en accueil en entreprise.

Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions :

• Encadrement de 7-8 personnes    

• Gérer les absences et retards tous les matins sur les différents sites

• Bien envoyer un mail à tous les clients pour prévenir l’ouverture des accueils

• Gérer les événements Renault / gérer les mails, les réservations et surtout bien assister aux évènements pour les éventuels dysfonctionnements

• Préparer les comités des sites pour ensuite présenter le support aux clients

• Aller régulièrement sur les sites pour faire le point avec les hôtesses/hôtes

• Gestion des plannings/des congés des hôtesses/hôtes

• Etablir les statistiques quotidiennes

• Gestion des dysfonctionnements

• Application des procédures de sécurité du site

Profil recherché :

• Première expérience significative dans le domaine de l'accueil

• Expérience en management

• Expérience ou forte appétence dans le domaine de l'automobile

• Compétences organisationnelles et grande capacité d'écoute

• Anglais bilingue (votre niveau sera évalué)

• Bonne maîtrise du Pack Office

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI

• Lieu : Boulogne-Billancourt (92)

• Horaires : 07h00-15h00

• Date de début : immédiat

• Salaire : 2100€ brut mensuel

Les essentiels du salarié :

• Mutuelle d’entreprise

• Accès au CSE (Comité Social et Économique)

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

• Prime de responsabilité

Votre leadership et votre sens du service feront la différence — venez guider et inspirer votre équipe avec la #TeamPénélope !

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle