Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire. 

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution. 

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante. 

Nous recrutons un(e) chef(fe) hôte(sse) pour notre client, siège social d'une grande banque française.

Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la qualité de l'accueil et mettez en œuvre tous les moyens nécessaires pour encadrer les missions confiées à vos collaborateur(trices).

Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions :

• Encadrer (recrutement-formation-pilotage et contrôle qualité-planning-dressing) une équipe de 30 personnes et assurer l'excellence de leur prestation au quotidien

• Former ou demander les formations nécessaires de vos collaborateur(trices)

• Contrôler les acquis et prendre les décisions adéquates en cas de lacunes

• Mener diverses tâches administratives (reporting mensuel/gestion fournitures...)

• Assurer les missions inhérentes à l'accueil (remplacement et renfort si besoin)

Profil recherché :

• Première expérience significative dans le domaine de l'accueil

• Première expérience en management

• Compétences organisationnelles et grande capacité d'écoute

• Anglais courant (écrit et oral)

• Bonne maîtrise du Pack Office

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI

• Lieu : Montrouge (92)

• Horaires : 7h30-16h du lundi au vendredi

• Date de début : immédiat

• Salaire : 12,32€ br/h (37,30h/hebdo)+prime mensuelle 297,87 € brut soit 2500 brut mensuel

Vos avantages :

• Mutuelle d’entreprise

• Comité Social et Économique

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

Votre leadership et votre sens du service feront la différence — venez guider et inspirer votre équipe avec la #TeamPénélope !

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle

• Validation manager